2016年7月20日 星期三

會造成或是惡化心臟衰竭的藥物

即將出刊的Circulation. 2016;134:00–00.August 9, 2016,
AHA Scientific Statement
Drugs That May Cause or Exacerbate Heart Failure
A Scientific Statement From the American Heart Association

長長的列出一大串藥物,可以造成或是惡化心衰竭,排在最前面的就是NSAID (major)或是COX-2 inhibitors (major),另外還有糖尿病藥,Saxagliptin/Sitagliptin (major),還有metformin/TZD藥物等。還有患者PAOD常用的Cilostazol (major, evidence: A),或是心律不整藥(Diltiazem/Verapamil)。

藥物副作用機轉:Drugs may cause or exacerbate HF by causing direct myocardial toxicity; by negative inotropic, lusitropic, or chronotropic effects; by exacerbating hypertension; by delivering a high sodium load; or by drug-drug interactions that limit the beneficial effects of HF medications.

洗腎患者因多重疾病,常用了許多藥物(polypharmacy),因此這份藥物清單,可以給我們仔細看一下,患者到底用了幾種?有沒有機會可以停用?

http://circ.ahajournals.org/content/circulationaha/early/2016/07/11/CIR.0000000000000426.full.pdf

2016年7月13日 星期三

【投書】胡方翔:在華航空服員罷工現場 看醫護行使集體勞動三權困境 https://shar.es/1lhSN0 via @sharethis

看著華航空服員罷工大獲全勝,我們過勞的醫界,有同樣的機會嗎?或是可以借鏡之處?藉由胡醫師這篇投稿,可以讓我們更有全面性了解,以及比較。

以下摘取三段航空和醫療比較之處供參考,詳文可見天下網站

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【投書】胡方翔:在華航空服員罷工現場 看醫護行使集體勞動三權困境
https://shar.es/1lhSN0 via @sharethis

「獨立評論@天下讀者投書 2016/06/25
作者: 
胡方翔





1) 
醫療業空有勞動三權,最重要的平權武器──罷工或爭議權,醫護擁有的也是個「受限制」的罷工權。依勞資爭議處理法53條第1項規定,工會主張「罷工權」,必須調解先行,54條第1項規定,且須直接無記名投票經全體半數同意,54條第2項規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工。醫療屬第三款──醫院。因醫療工會的組織穿透率極低,僅1%不到,產業工會或職業工會也不能直接參與醫院勞資會議協商,沒有充分協商權與爭議權的工會為後盾,只是無牙老虎,困在無法訂出醫療「必要服務條款」與「維持基本服務」,醫療罷工權實陷於被去勢的失能狀態,絕對不會有突襲式罷工。況且醫護皆有所謂「倫理規範」的專業拘束,就是俗稱的「醫德」條款,如此醫療是消費嗎?恐怕只會被社會集體無知所消費。

2) 
華航空服員罷工,讓人們看穿「公會非工會」,有任何醫護的公會聲援罷工嗎?台灣醫界有公會而沒工會,而且是依醫師法第9條,強制入會;公會是資方團體(表3-4),看看公會不符合勞動組合的四大要件即知:1.非強制入會;2.受雇身分,勞雇關係存在;3.組織章程明文保障會員勞動權益;4.獨立自主性,組織運作不受支配;最好還要完成法定登記程序,以取得合法工會身分。故台灣的勞方團結組織猶待努力。這次的指標性罷工,等於宣告台灣「全國醫療產業工會」即將成立,應該納入醫療法所規定的各類醫事人員,以創造最大的醫界團結。

3)
▋看看英國 台灣的路仍很漫長
英國BMA,除了是醫師協會,也是註冊工會,是官方認定的主要溝通管道。但台灣目前僅有公會,並無全國性的醫師工會,這是台英制度與觀念的差異。英國行公醫制,僱主是國家,醫師透過工會調解或罷工,協商的勞動條件單純取決於國家是否接受。台灣的情況相對複雜,除了沒有代表性工會外,多數醫師的收入大部分或全部都來自健保給付,實質僱主是健保,但醫院是法律上僱主,若醫師要抗爭,只能透過與醫院協商,間接促使主管機關面對訴求;以目前醫師無醫療勞動人權保障,要走的路仍很漫長。

(作者為腎臟醫師,管理學、法律碩士,目前就讀政大勞工所碩士班。)

2016年7月6日 星期三

The Big Business of Dialysis Care?






The Big Business of Dialysis Care

NEJM Catalyst http://catalyst.nejm.org/the-big-business-of-dialysis-care/

June 9, 2016
Ron Shinkman
Health Care Editor and Journalist

NEJM 的Catalyst 這一期談到美國的透析治療,其中有些有趣的數字和比較,提供大家參考。





拜慢性病(尤其是糖尿病患者增加之故),美國洗腎患者在40年內,增加了47倍,目前約468,000位透析患者。

在1973年,透析治療納入美國的Medicare給付項目。一開始約10,000個透析患者,當時一年花費 $200 million。


目前2015, Medicare每年花$34 billion透析費用。
透析死亡率下降 36%,between 2001 and 2013。
The Corporatization of Dialysis Delivery
美國也是有愈來愈多,私人的透析院所,在shopping mall也有。
前二大透析器材供應商占了70%,Fresenius Medical Care and Colorado-based DaVita Healthcare Partners。

這二大供應商共有3,900透析點,幾乎是以下超市的數量總合(Target, Best Buy, and Publix Super Market stores)








根據USRDS,目前每位透析患者年花$88,000費用(透析+住院+急診),這數字超過一般美國家庭平均收入的60%。Fresenius的資料,美國透析患者,一季大約住院10天,(more than double the hospital days for its patients in Asia or Latin America)。(筆者註:台灣透析患者還是照顧得比美國好)
















有non-profit 和 for-profit 經營者,non-profit的患者死亡率較低。
The big for-profit operators have also been shown to have much higher mortality rates than nonprofit dialysis centers in the U.S. A 2010 article inHealth Services Research tallied a 19% higher risk of death at Fresenius facilities, and a 24% higher death risk at DaVita facilities, than patients receiving care at the biggest nonprofit chain. 

美國的透析患者死亡率比歐洲和日本高,原因可能是:營養不良,和工作人員的訓練不足。
2009, “Why Is the Mortality of Dialysis Patients in the United States Much Higher than the Rest of the World?”  U.S. one-year mortality rates were among the highest in the world: 21.7% in 2003, versus 15.6% in Europe and 6.6% in Japan. The authors fingered patient nutrition and staff training as particular causes of the discrepancy.
Cost Growth, and Cutbacks
透析費用逐年成長,Medicare 2011年開始包裹給付,每次$240。
2011, Medicare began bundling dialysis care payments in an attempt to better control expenses, paying about $240 per treatment, or around $37,000 a year.
透析患者若是有私人保險,則一開始透析前30個月由私人保險給付,後來才由Medicare接手(私人保險給付透析的金額較高,約2倍)。
Private payers typically pay at least twice Medicare rates








Home dialysis可以節省透析費用支出,目前Fresenius’ and DaVita’s home dialysis rates hover around 20% and 10%, respectively. 




Empowered Dialysis
1) 教病人透析時做瑜伽,增加循環。
Richard Gibney, MD,  in Waco, Texas, Fresenius-owned dialysis centers
Yoga classes for patients as they’re being dialyzed — a response to the rising rates of diabetes among the patients and a need to increase their circulatory performance.








2) Gibney醫師,讓病人自己準備透析用品,設定,打針,以及自己監測透析、回應警報發生時處理,目前他有280位病人是"empowered dialysis",和傳統由護理人員操作透析相比,這群"empower dialysis"病人,有較少的死亡率和住院率。(瑞典首創‘hunker-down dialysis.’,據說可以減少33%透析費用和增加病人滿意度)
另一家醫療公司試圖用科技來幫忙透析:Outset Medical, based in San Jose, California
Tablo這台機器,設計成讓透析就像在ATM領錢或是自行結帳的商店一樣方便,照螢幕指示,一步一步完成。









Tablo 會減少工資支出,減少medical complications (?),減少病人因故沒有至院所透析的機會,和透析技術人員的工作機會?(因為病人都可以自己操作機器了)

Technician staffing are going to lose their jobs?
“I said ‘No, that’s totally wrong. We’re transitioning from you being a worker bee, a madman like you’re running cattle through a chute, to becoming teachers, mentors, and cheerleaders,’ ” he says.

筆者註:我怎麼覺得最後一段是在安慰透析從業人員的?當機器可以和病人配合把透析這件事做好,那還需要那麼多的員工嗎?時事評論一下:華航空姐這次罷工,成功得獲得所要求的權利固然可喜,然而華航高層目前會不會在想,「是不是該請鴻海郭董研發個機器人空姐了呢?」

The Big Business of Dialysis Care?





The Big Business of Dialysis Care

NEJM Catalyst http://catalyst.nejm.org/the-big-business-of-dialysis-care/

June 9, 2016
Ron Shinkman
Health Care Editor and Journalist

NEJM 的Catalyst 這一期談到美國的透析治療,其中有些有趣的數字和比較,提供大家參考。




拜慢性病(尤其是糖尿病患者增加之故),美國洗腎患者在40年內,增加了47倍,目前約468,000位透析患者。

在1973年,透析治療納入美國的Medicare給付項目。一開始約10,000個透析患者,當時一年花費 $200 million。

目前2015, Medicare每年花$34 billion透析費用。
透析死亡率下降 36%,between 2001 and 2013。
The Corporatization of Dialysis Delivery
美國也是有愈來愈多,私人的透析院所,在shopping mall也有。
前二大透析器材供應商占了70%,Fresenius Medical Care and Colorado-based DaVita Healthcare Partners。

這二大供應商共有3,900透析點,幾乎是以下超市的數量總合(Target, Best Buy, and Publix Super Market stores)







根據USRDS,目前每位透析患者年花$88,000費用(透析+住院+急診),這數字超過一般美國家庭平均收入的60%。Fresenius的資料,美國透析患者,一季大約住院10天,(more than double the hospital days for its patients in Asia or Latin America)。(筆者註:台灣透析患者還是照顧得比美國好)















有non-profit 和 for-profit 經營者,non-profit的患者死亡率較低。
The big for-profit operators have also been shown to have much higher mortality rates than nonprofit dialysis centers in the U.S. A 2010 article inHealth Services Research tallied a 19% higher risk of death at Fresenius facilities, and a 24% higher death risk at DaVita facilities, than patients receiving care at the biggest nonprofit chain. 

美國的透析患者死亡率比歐洲和日本高,原因可能是:營養不良,和工作人員的訓練不足。
2009, “Why Is the Mortality of Dialysis Patients in the United States Much Higher than the Rest of the World?”  U.S. one-year mortality rates were among the highest in the world: 21.7% in 2003, versus 15.6% in Europe and 6.6% in Japan. The authors fingered patient nutrition and staff training as particular causes of the discrepancy.
Cost Growth, and Cutbacks
透析費用逐年成長,Medicare 2011年開始包裹給付,每次$240。
2011, Medicare began bundling dialysis care payments in an attempt to better control expenses, paying about $240 per treatment, or around $37,000 a year.
透析患者若是有私人保險,則一開始透析前30個月由私人保險給付,後來才由Medicare接手(私人保險給付透析的金額較高,約2倍)。
Private payers typically pay at least twice Medicare rates







Home dialysis可以節省透析費用支出,目前Fresenius’ and DaVita’s home dialysis rates hover around 20% and 10%, respectively. 




Empowered Dialysis
1) 教病人透析時做瑜伽,增加循環。
Richard Gibney, MD,  in Waco, Texas, Fresenius-owned dialysis centers
Yoga classes for patients as they’re being dialyzed — a response to the rising rates of diabetes among the patients and a need to increase their circulatory performance.







2) Gibney醫師,讓病人自己準備透析用品,設定,打針,以及自己監測透析、回應警報發生時處理,目前他有280位病人是"empowered dialysis",和傳統由護理人員操作透析相比,這群"empower dialysis"病人,有較少的死亡率和住院率。(瑞典首創‘hunker-down dialysis.’,據說可以減少33%透析費用和增加病人滿意度)
另一家醫療公司試圖用科技來幫忙透析:Outset Medical, based in San Jose, California
Tablo這台機器,設計成讓透析就像在ATM領錢或是自行結帳的商店一樣方便,照螢幕指示,一步一步完成。








Tablo 會減少工資支出,減少medical complications (?),減少病人因故沒有至院所透析的機會,和透析技術人員的工作機會?(因為病人都可以自己操作機器了)

Technician staffing are going to lose their jobs?
“I said ‘No, that’s totally wrong. We’re transitioning from you being a worker bee, a madman like you’re running cattle through a chute, to becoming teachers, mentors, and cheerleaders,’ ” he says.

筆者註:我怎麼覺得最後一段是在安慰透析從業人員的?當機器可以和病人配合把透析這件事做好,那還需要那麼多的員工嗎?時事評論一下:華航空姐這次罷工,成功得獲得所要求的權利固然可喜,然而華航高層目前會不會在想,「是不是該請鴻海郭董研發個機器人空姐了呢?」